现将我局2025年度法治政府建设工作情况报告如下。

一、主要工作完成情况

（一）健全依法行政制度机制，决策水平持续提升

严格执行相关文件要求，将公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为教育体育决策的法定程序。年内对涉及全区教育发展规划、重要改革事项等决策，均履行了完备的法治审核流程。持续完善局机关内部管理制度，规范行政权力运行，确保各项工作于法有据、程序正当。

（二）聚焦重点领域监管执法，履职效能切实增强

校外培训监管持续巩固。严格落实国家“双减”政策及《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等相关规定，建立健全常态化巡查机制。尽管我区目前暂无合规校外培训机构，但仍组建了具备基本执法能力的监管队伍，开展了政策法规学习与业务培训，做好了应对潜在违规培训行为的预案准备，维护了良好的教育生态。

校园及体育场馆安全防线筑牢。依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定并落实年度安全生产检查计划。聚焦消防安全、校舍安全、设施安全、体育活动安全等重点，本年度开展检查60余次，发现隐患40余处，对发现的问题均建立台账，实行闭环管理，明确责任，限时整改，现已全部整改完毕，有效保障了广大师生和人民群众的生命财产安全。

公共企事业单位信息公开扎实推进。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市年度政务公开工作要点，指导督促区属学校、公共体育场馆等完善信息公开目录、规范公开流程。重点推动招生入学、收费管理、经费使用、场馆开放等社会关切事项的信息公开，提升了工作透明度与公信力。

（三）深化普法宣传教育，法治素养普遍提高

全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，将法治教育融入教育体育工作全过程。全年组织开展《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国体育法》等法律法规的专题学习、专家讲座、案例研讨等活动共计12次，累计参与干部职工、师生达900余人次。推动法治课程建设，利用国家宪法日等重要节点开展主题教育活动，有效提升了教育体育系统干部职工的依法行政能力和广大师生的法治意识。

（四）强化矛盾纠纷预防化解，权益保障渠道畅通

完善信访接待与矛盾纠纷调解机制，依法依规处理各类咨询、投诉和建议。注重运用法治思维和方式化解涉及招生入学、教师资格、学校管理等方面的矛盾。指导学校健全学生申诉制度，保障师生合法权益。本年度行政复议与行政诉讼案件发生率为零。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况，加强法治政府建设有关情况

局党政主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责，坚持将法治政府建设工作摆在全局工作的重要位置。一是带头深入学习贯彻习近平法治思想，将其纳入局党组理论学习中心组重点学习内容，并带动全局干部职工开展学习。二是坚持事项亲自部署、重点环节亲自协调，定期听取法治建设工作汇报，研究解决难点问题，确保法治建设任务与业务工作同部署、同推进、同考核。三是自觉尊法学法守法用法，严格执行领导干部学法用法制度，决策前必问法律依据，处理问题必循法治方式。四是强化督导问责，将法治建设成效纳入年度考核评价体系，压实各层级法治工作责任。

三、存在问题

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在一些不足：一是法治工作队伍的专业能力与全面依法行政的高标准要求相比，仍有提升空间，特别是复合型法治人才较为缺乏。二是普法宣传的针对性和创新性有待进一步增强，运用新媒体等现代手段开展法治宣传的深度和广度不足。

四、下步工作安排

2026年，我局将继续以习近平法治思想为根本遵循，紧扣全区发展大局，重点做好以下工作：

（一）持续深化理论学习与实践结合。将习近平法治思想作为法治建设的行动指南，持续加强学习教育，推动学习成果转化为推进依法行政、建设法治部门的生动实践。

（二）着力提升依法行政精准化水平。聚焦教育体育领域的热点难点问题，进一步完善行政执法程序，规范执法行为。加强执法人员常态化培训，提升运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

（三）创新拓展法治宣传教育载体。落实“八五”普法规划要求，创新普法形式，丰富普法内容。加强对领导干部、教职工和青少年的精准普法，营造更加浓厚的校园法治文化氛围。

（四）健全完善长效监督制约机制。自觉接受人大监督、民主监督、司法监督和社会监督。强化内部层级监督和专门监督。积极配合法治督察，对发现的问题坚决整改，不断将法治政府建设向纵深推进，为岭东区教育体育事业高质量发展奠定更加坚实的法治根基。